中堅層の育成

• （日経）＜採用異変（下）＞　問われる「大卒」。中堅45万人どう底上げ。就職対策。大学の機能分化。企業側、「実務能力の高い中堅層をどれだけ確保できるかが勝負だ」、「就活ノウハウだけ学んでも活躍できるとは限らない」、「変化の激しい時代には、新しい価値を生み出す力が必要」。桜美林大学・諸星裕は「どういう層の人材育成にターゲットを絞るか、機能分化が必要で」と指摘。＝＞（ＪＮ）フレキシブルで意欲的な人材の育成にはどうすればよいのか。多様化の中でどういきるか、であろうから、ターゲットを絞るべきなのか。