（日経「社説」2013/1/7付） 国籍や性別、年齢などにとらわれず、多様な人材を組織に集める「ダイバーシティー」が日本でも重視され始めている。日産自動車は社内の上位98のポストのうち48を外国人が占める。女性の視点も企業にとって貴重だ。ローソンはプラ…